Jak probíhá výběrové řízení?

Přijímací pohovor

Přijímací pohovor probíhá vždy v přátelském prostředí. Na prvním setkání se seznámíme s Vašimi zkušenostmi a představíme Vám pracovní pozici. Budeme-li si vzájemně sympatičtí, tak další schůzkou může být posezení s budoucím šéfem. Pro externíky připravíme zkušební úlohu k vypracování, abychom v praxi otestovali Vaše zkušenosti. Můžeme Vám také dát malý test.

 


Pár rad před přijímacím pohovorem:

  • Nevíte-li, co znamená platba za sklik, nehlaste se na pozici PPC specialista.

  • Neznáte-li pojem „klíčové slovo“, nenazývejte se SEO specialistou.

  • Dokud nebudete umět pořádně česky, copywriter se z Vás nestane.

Když bude všechno v pořádku, přivítáme Vás ve velké rodině ACOMWARE.


loga klienty acomwareNástup a zkušební doba

Líbili jste se nám? Gratulujeme.

Teď Vás čeká seznámení s celým osazenstvem a představení našich vizí, plánů a hlavně kolečko zajímavých školení. Všechno stihneme ve zkušební době, na jejímž konci společně zhodnotíme dosavadní působení ve firmě a splnění vzájemných očekávání. Jsme otevřeni lidem, kteří chtějí pracovat na sobě i našich klientech. 

Budeme Vás v osobním růstu podporovat.


Vaše mzda

Ve zkušební době je mzda jednosložková, ale po jejím úspěšném ukončení se objevuje také složka variabilní, která se skládá následujících částí:

  • osobní ohodnocení
  • týmové prémie za plnění plánu / překročení osobního plánu / překročení mimořádné hranice obratu
  • prémie z obratu
  • mimořádné prémie
  • cílové prémie

Variabilní složka je závislá zcela na Vašich výkonech. Po uplynutí zkušební doby začnete dostávat také stravenky.

Buďte v kontaktu a konzultujte svůj projekt ještě dnes!

Kontaktní údaje

Těší nás, že jste se rozhodli nás kontaktovat.

Čím podrobněji popíšete svůj dotaz či problém, tím lépe Vám budeme moci pomoci. Děkujeme za zadání Vašich kontaktních údajů, které nám umožní pružnější komunikaci s Vámi. Budeme Vás kontaktovat v nejkratší možné době. Jsme rádi za důvěru, kterou do nás vkládáte.



Telefon: (+ 420) 737 289 119

*

*

*


*